北京
2020年中信银行广东/北京信用卡中心总部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由整理发布。
综合业务管理岗
工作地点：福田区
工作职责：
职责一: 分中心综合条线各模块管理制度建设统筹管理
1.根据卡中心战略要求对综合条线各业务模块包括但不限于财务、人事、信息安全、行政等进行管理制度、流程建设;
2.推动各项管理要求在分中心的落地、执行。
职责二: 分中心综合条线各模块日常运营监督、审核管理
1.各业务模块各类预算规划及管理;
2.对各综合室提报的各业务模块请示等进行审核、指导;
3.综合条线各模块日常管理，如人力编制规划及调配管理、入离调转全流程管理;综合条线员工薪资管理：预算、核算、分析等;综合条线人员能力建设;分中心ti标准化配置流程管理;协助信息技术部推动分中心it环境建设;财务、行政各模块统筹管理等。
职责三: 分中心综合条线业务管理优化
1.根据卡中心业务发展及管理需要对分中心综合条线各模块业务进行持续优化及完善。
职责四:分中心综合条线各业务模块合规性管理
1.制定切实有效的远程监管制度，指导和监控分中心各项综合工作的合规运行;
2.负责组织分中心综合条线自查自纠、远程检查、现场检查等工作;
3.负责组织、跟进分中心综合条线合规、风险问题整改及辅导。
职责四：综合条线队伍管理
1.综合团队干部培养、评价激励及胜任度管理
2.综合条线人员编制、配置统筹管理
3.综合条线人员评价、激励管理
4.综合条线职级管理
5.综合条线薪酬管理
任职资格：
1.年龄：35周岁以下;
2.学历：具有国家认可的本科及以上学历;
3.专业技能：具有较强的沟通协调和问题解决能力，熟练操作各种办公软件，熟悉劳动法、人力资源管理相关知识;
4.近1年绩效排名非后10%，过往2年未出现违规或通报批评的情况，以及其他需披露的情况(内招适用);
5.人力资源、信息技术专业优先考虑，具备团队管理经验优先考虑。
业务需求管理岗
工作地点：北京市
工作职责：
职责一：常规需求管理
1、负责卡中心提交涉及总行改造的需求管理，包括审核需求、会签总行流程、参与总行端软需分析，组织卡中心和总行业务/技术讨论需求问题，协同跟踪涉总环节测试及上线验证。
2、接收总分行提交涉及卡中心业务需求，组织内部相关部门会签、协同跟进。
3、制定需求项目进度管理清单，并定期更新项目简报;
4、代表卡中心参加总行重大系统项目建设及相关会议。
职责二：涉总业务测试管理
1、按业务测试室的测试指令，对仅涉总行渠道测试的需求，配合进行相应测试;
2、配合卡中心业务部门和业务测试室，协调总行软开中心准备测试环境及数据;
3、配合执行具体测试案例并反馈测试结果，对测试过程中遇到问题，协调总行软开中心修复;
4、负责对接总行软开中心提出的业务测试中涉及信用卡部分内容。
职责三： 总行渠道信用卡服务的创新与优化
1、依照监管、总行及卡中心要求，负责组织对总行系统和渠道中信用卡功能和系统进行优化;
2、配合属地分中心/分行经营，提出信用卡创新功能落地实施。
任职资格：
1.学历专业：大学本科及以上学历，金融类和it类相关专业
2.工作年限：两年以上相关工作经验。
3.熟悉银行基础业务知识、大数据基础知识、it基础知识、风险管理知识。
4.思维严谨、逻辑性强，较强的沟通、协调能力。具有较好的文字能力。
客户账务管理岗
工作地点：深圳市
工作职责：
"1.组织开展账务处理工作(包括消费、提现、还款、费用、积分/里程、分期、代扣费、转账、结汇、购汇、授权还原、核销、分行差错等交易)，做到账实、账表、账账相符;
2.采取有效措施监控所有信用卡交易的处理情况，确保交易的及时性、安全性、准确性与合规性;
3.牵头解决交易或交易系统相关的生产问题根据卡中心的发展战略与项目要求，结合监管部门要求、交易系统与后台的支持能力等四、对各部门交易相关需求(包括涉及账务或商户的业务或市场活动、交易规则、交易渠道、交易系统、交易机具、交易接口、交易模式、交易参数、uit处理模式等需求)进行评估并提出可行性建议;
4.配合所有交易相关需求的测试并关注上线后的运行情况监管数据的报送对分行及卡中心各部门进行账务相关业务培训。
任职资格：
"1.对信用卡业务知识，账务知识有较好掌握;
2.具备较高执行能力，团队责任感;
3.良好的沟通、协调、组织能力。
外汇管理岗
工作地点：福田区工作职责：
1.根据监管、总行相关制度规定，组织卡中心相关部门制定及完善信用卡中心外汇业务管理制度及操作细则;
2.督促卡中心各部门落实各项信用卡外汇业务政策，确保信用卡外汇业务的合规经营;
3.建立和完善境外交易外汇合规框架下的预警监控体系，落实“展业三原则”;
4.与监管、总分行对接，牵头落实监管交办事宜及内外部外汇检查;
5.配合或主导相关需求的测试并关注上线后的运行情况;
6.对分行、卡中心各部门及持卡人进行业务知识培训。
任职资格：
1.外汇管理政策有一定了解;
2.具备较高执行能力，团队责任感;
3.良好的沟通、协调、组织能力;
4.熟悉sas、python、sql等数据挖掘语言优先;
5.具备cfa、frm、cpa、cams等证书者优先。 "
