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2022年中国通信学会招聘公告

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中国通信学会2022年度招聘公告

中国通信学会(china institute of communications,cic,以下简称“学会”)成立于1978年,是在民政部注册登记、具有社团法人资格的国家级学会,隶属于工业和信息化部,业务主管单位为中国科学技术协会。学会下设40余个分支机构,与全国29个省级通信学会建立了密切的业务联系和指导关系,拥有会员5万余人。2021年,学会选举产生了第九届理事会,现任中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记刘烈宏同志当选为理事长。

学会坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位,经过40年的发展,已成为党和政府联系信息通信科技工作者的重要桥梁和纽带。

一是搭建高水平学术交流平台。学会利用平台和人才优势,紧紧围绕战略性、前瞻性信息通信技术发展方向开展学术交流活动。近年来,学会每年组织大型学术交流活动50次左右,参与的科技工作者数万人。二是打造信息通信领域科普品牌。学会面向科技工作者、青少年以及社会公众,提供广泛性、多层次、差异化的科普服务。每年主办“世界电信和信息社会日”系列活动,组建科学传播专家团队、科技志愿服务团,开展教育培训、科普教育基地青少年开放日、知识竞赛等活动。三是提升国际话语权和影响力。学会与美、德、英、日、韩等国的学会、协会和itu等国际组织建立了良好合作关系,成功推荐我国专家在国际组织中担任重要职务,每年举办iccc(中国国际通信大会)等会议。四是开展科技奖励举荐优秀人才。学会自2002年设立的“中国通信学会科学技术奖”是我国信息通信领域最具权威性的科技奖,连年开展国家科技奖励推荐组织工作,取得了直接向国家奖励办提名资格。五是努力打造行业一流学术期刊。学会主办或联合主办《中国通信(英文版)》、《通信学报》、《电信科学》等5种期刊,是通信领域具有权威性的刊物。其中,《中国通信(英文版)》2021年的sci影响因子一举达到了2.668。学会主办的《中国通信年鉴》汇聚了业界专家智慧,成为通信行业最具权威和发行量最大的文献性出版物之一。六是建设高端智库服务重大决策。学会积极发挥两院院士会员和各学术专委会专家作用,承接并完成中国科协和工业和信息化部重大课题,进入了工业和信息化部智库名录。学会针对信息通信领域热点,及时向上级主管机构报送专报,其中多篇重点专报被中央办公厅、国务院办公厅采用。每年对外发布行业前沿报告和白皮书等智库报告,引领行业发展。七是推动科技经济融合发展。学会积极践行创新驱动发展战略,聚焦信息通信领域,广泛汇聚科技服务资源,组建产业科技服务团,促进政产学研金服用协同创新,持续优化创新助力网络、大力提升科技服务水平,打造信息通信领域的“科创中国”品牌,助推技术创新和成果转移转化,赋能产业转型升级,推动科技经济深度融合,助力高质量发展。

中国通信学会将继续肩负推动信息通信行业发展的职责使命,积极调动各方面创新要素,努力为建设创新型国家、建设世界科技强国凝心聚力。

为进一步推动学会事业发展,加强人才队伍建设,根据学会的相关规定,现将2022年度招聘计划公布如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持面向社会公开招聘的原则;

(三)坚持德才兼备的原则。

二、报名条件

应聘人员需具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正;

(三)具有岗位所需要的专业知识和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

(一)网上报名:招聘采用邮件报名的方式进行。应聘人员将个人简历投递至学会招聘邮箱(zhaopin@china-cic.cn),邮件及简历名称为:姓名+学历+学校+应聘部门+应聘岗位+联系电话。应聘人员每人限报1个岗位。

(二)资格初审及考试:学会将以电子邮件形式通知资格审核通过的应聘人员,并根据实际情况组织笔试和面试。考试相关事宜另行通知。根据应聘人员的综合成绩并结合岗位需求,择优确定考察人选。

(三)考察和体检:学会将结合岗位需求,对拟聘人选进行考察,考察包括但不限于阅档和了解以前工作情况等。若发现考察结果存在影响聘用的情况,则不予聘用。通过考察的人选在指定医院进行体检,不按规定进行体检,视为放弃录用资格。

(四)公示及聘用:根据考察和体检情况,研究确定拟聘人员,并将公示拟聘人员基本信息,公示期为7个工作日。公示期满,对没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,按规定程序办理聘用手续。

(五)待遇:按照国家规定享受工资、福利等待遇。

四、联系方式学历+学校+应聘部门+应聘岗位+联系电话)

单位地址:北京市海淀区万寿路27号院8号楼、北京市朝阳区安苑路11-1号4层

五、中国通信学会2022年度招聘岗位信息表

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